Relatório de Igualdade Salarial - MPT

A Lei 14.611/2023 (Lei de Igualdade Salarial) determina que os estabelecimentos com mais 100 (cem) empregados publiquem semestralmente o relatório de transparência salarial.

Referido relatório, conforme estabelece a própria Lei, foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com informações extraídas do eSocial, bem como da declaração de igualdade salarial encaminhada através do Portal Emprega Brasil.

Esclarecemos que tal relatório não reflete a realidade, pois a metodologia utilizada pelo MTE desconsiderou critérios de remuneração previstos em lei.

SEDE

https://media.unimedcampinas.com.br/arquivos/relatorio-de-transparencia-SEDE.pdf

HUC

https://media.unimedcampinas.com.br/arquivos/relatorio-de-transparencia-HUC.pdf

PAUC

https://media.unimedcampinas.com.br/arquivos/relatorio-de-transparencia-PAUC.pdf

NAIS

https://media.unimedcampinas.com.br/arquivos/relatorio-de-transparencia-NAIS.pdf

CQA

https://media.unimedcampinas.com.br/arquivos/relatorio-de-transparencia-CQA.pdf